回东之后，岁后吴向平开始召集木雕工匠，计划过完年动身进组。

弘木传媒CEO林伟华（左二）为2017年度设计好作品获奖者颁奖弘木传媒CEO林伟华（右三）为2017年度原创好文章获奖者颁奖弘木传媒CEO林伟华（左三）为2017年度单个客户新增业绩前三名颁奖策划部经理葛卉（中）为2017年度优秀主持人颁奖设计部经理何结夫（中）为2017年度最具主人翁精神奖获得者颁奖行政部经理黄丽（中）为2017年度进步员工颁奖市场部经理窦琦柳（右一）、职场技术部经理罗建军（左一）为2017年度优秀员工颁奖弘木传媒CEO林伟华（中）为2017年度优秀管理者颁奖弘木传媒CEO林伟华（左）为弘木传媒新晋功勋人物颁奖弘木传媒CEO林伟华（左五）和弘木传媒全体功勋人物合影留念弘木传媒CEO林伟华（左四）为弘木传媒2017年度最佳贡献团队编辑部颁奖总结大会结束后，职场为答谢全体员工一年来的辛勤工作，特举办同心筑梦拥抱2018弘木传媒2018迎新晚会。技术部经理罗建军进行部门总结发言技术部副经理郭建忠作个人总结发言设计部经理何结夫表示，集体2017年在网站、集体VI设计等都有很多成功案例，逐步形成了完善的设计服务体系，能满足不同层次的设计需求，未来将坚持学习，提供更好的设计服务。

在不忘初心载梦前行弘木传媒2017年总结大会上，消失各部门员工利用会议休息时间纷纷与弘木传媒CEO林伟华合影留念。幸福工作即是对公司成员的美好愿景，岁后通过优化流程，提高效率，创造幸福工作，快乐生活。不忘初心载梦前行弘木传媒2017年终总结大会现场全体员工齐唱司歌全体员工齐颂企业文化不忘初心载梦前行弘木传媒2017-2018年会由行政部主管杨冰莲主持总结大会上，职场各部门代表纷纷上台总结了自己在过去一年工作中的经验和收获。

值此新春来临之际，集体弘木传媒恭祝大家身体健康，生意兴隆，万事如意。主持人致开场词弘木传媒CEO林伟华在同心筑梦拥抱2018弘木传媒2018迎新晚会上致辞弘木传媒CEO林伟华及管理层共同进行祝酒仪式在同心筑梦拥抱2018弘木传媒2018迎新晚会上的抽奖环节上，消失弘木传媒准备了多重幸运大礼，消失确保每个员工都能有奖。

行政部经理黄丽进行部门总结发言行政部主管杨冰莲作个人总结发言高级总经理助理舒鋆鋆在总结时提到，岁后选择和坚持同样重要，岁后在2018年通过进一步明确目标，坚持自信，提升专业技能，更有深度的服务好客户。

弘木传媒CEO林伟华进行总结发言变革创新就是在模式、职场机制、产品、营销等方面变革创新，多方面、多资源进行整合。故宫博物院馆员门昕宁发言红古轩营销总监杨晶表示，集体每一个行业与市场的存在都存在其必然性，集体然而根据有关报告来看，红木家具的整体份额是有所下降的，因此，红木行业作为服务高端人群、服务高净值人群的行业，不仅要思考如何提高产品本身的价值，更要思考如何提高产品的附加价值。

如果从消费群体的角度来分析品牌的价值，消失达成文化自信与品牌信任，消失协调与消费者的合作关系从而降低信任成本，叠加品牌优势形成正确的消费者认知共识，是在最后销售阶段实现产品的价值与价格匹配的三个要点。红古轩营销总监杨晶发言中山市红木古典红木学会秘书长舒鋆鋆表示，岁后企业要想重塑竞争力，首先是需要定位长期主义。

中山市家具商会名誉会长、职场红古轩品牌创始人吴赤宇发言周京南研究员表示，职场中山作为广作家具的重要产区，从今日的参观的代表企业也能看出广作家具所具有的独特韵味，富丽堂皇的同时兼具广式家具的精雕细琢，无论是从过去看还是以当代的眼光看，广作都既符合当时的审美也与当下先进的工艺所匹配的，以适应时代发展的产物——小姐椅为例，精致巧丽，线条优雅，多种风格并存因此也曾受到多群体的青睐。品牌建设是一件比改进工艺、集体技术赶超更困难的事情，集体因此，中山红木产区应该思考的是如何创造品牌差异化，提高生产好家具、精品家具来匹配市场需求。